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4.0分
简介:
99集团发展到现在内部已然形成了阶层分化有股份的管理层在最上面没股份的其次然后是中层。核心骨干老员工和新员工说起变声的事儿还有点不好意思想起健康课上教的那些东西了迟苦早都变声了现在变完了声音可好听了也不知道自己变完是啥样的陶淮南顺着变声又想到了别的青春期的那些奇妙的变化迟骋说没啥噢陶淮南其实还是难受没那么有精神说话头晕沉沉的都一样长大的迟骋比他结实多了迟骋这些年就没生过几次病陶淮南大病没有小病不断她听说这一帮孩子是来看她孙子的很热情地往里让让来快进来家里收拾得很干净院子归置得整齐房间里也不乱实际上老师下午就听说了听班上的几个女生说了情况关心地打了电话来问陶晓东说没大事儿明天我去学校说陶晓东给他俩请了几天假他想等这边都完事儿了再回去以后迟骋应该不会再回来了还是应该好好送一程迟骋也没说非要回去他一直挺配合该他作为孙子应该做的事他都做了
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